MOBIS Parts Europe N.V.
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Zur Verstärkung unserer Europazentrale in Frankfurt am Main suchen wir ab sofort eine/n

Personalreferent/in (m/w/d)

Über uns

MOBIS Parts Europe N.V. ist der europäische Zweig von Hyundai MOBIS, einem weltweit führenden Hersteller für Original- und Zubehörteile im Bereich Automotive. Hyundai MOBIS ist zusammen mit Hyundai Motors und Kia Motors eine der größten Gesellschaften der Hyundai Group. Neben der Forschung und Entwicklung im Bereich von hochtechnologischen Produkten für den Einsatz im Fahrzeug, ist MOBIS Parts Europe N.V. für das Originalteile- und Originalzubehörgeschäft von Hyundai Motors und Kia Motors in ganz Europa zuständig. Von der Europa-Zentrale in Frankfurt am Main aus werden außerdem unsere europaweiten Vertriebsniederlassungen unterstützt und begleitet.

Ihr Profil

  • Generalistische HR Erfahrung mit Grundkenntnissen im Arbeitsrecht, idealerweise auch im Betriebsverfassungsgesetz für die Arbeit mit einem Betriebsrat

  • Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sowie ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten, Beratungs- und Verhandlungsfähigkeiten                                          

  • Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten            

  • Bachelor- oder Master-Abschluss in Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Psychologie oder Ähnlichem                         

  • Serviceorientiertierung, praktische Denkweise, verantwortungsbewusst, proaktiv und Leidenschaft für HR-Themen                            

  • Kulturell offen und kompetent für die Arbeit in einem multikulturellen europäischen/koreanischen Arbeitsumfeld                                  

  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre Aufgaben

  • Koordinierung von HR Programmen und Transformationsprojekten als Change Agent für Verbesserungen und Mehrwert im gesamten Mitarbeiterlebenszyklus

  • Enge Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften und ihren Mitarbeitern, um die gemeinsamen Ziele unserer Organisation zu erreichen

  • Erstellung und Aktualisierung relevanter HR-Dokumente und -Berichte, Analyse der Ergebnisse und Unterstützung der entsprechenden HR-Teams bei der Ergreifung von Maßnahmen

  • Untersuchungen zu identifizierten Konflikt- und Beschwerdebereichen innerhalb der gesamten Organisation, Analyse der Ursachen und Auslöser und Ableitung wirksamer Gegenmaßnahmen

  • Erhebung und Auswertung spezifischer Personaldaten zu unseren Mitarbeitern, um angemessene Verbesserungsmaßnahmen vorzuschlagen und einzuleiten, insbesondere in unseren Bereichen Personalbetreuung und Zeiterfassung

  • Organisation von Management- und Mitarbeiterkommunikationsplattformen: HR-Roundtable, Management-Meetings, Town-Hall-Meetings

  • Unterstützung der HR-Payroll-Kollegen bei der Verarbeitung der notwendigen HR-Daten für unseren externen Steuerberater und Koordinierung der entsprechenden Kommunikation

  • Leitung oder Teilnahme an verschiedenen HR-Projekten und -Transformationen sowie Ad-hoc-Anfragen im HR-Bereich

Was wir Ihnen bieten

  • Attraktive Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld

  • Wir bieten interessante Aufgaben und die Chance, Verantwortung zu übernehmen

  • Wir bieten flexible Arbeitszeiten und 10 Tage/Monat Mobile Work

  • Unser Büro in Eschborn ist sowohl mit dem PKW als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln ideal erreichbar

  • Ebenso bieten wir kostenfreie Parkmöglichkeiten

  • Diverse Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, Sonderkonditionen für eine Mitgliedschaft im Partner-Fitnessstudio u.v.m.)

  • Frische Snacks und Getränke sowie ein monatliches Kontingent an steuerbegünstigten Verzehrgutscheinen sind ebenso inklusive

  • Ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld und Freiraum, um eigene Ideen zu entwickeln und einzubringen

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